Bisnis

Sumber daya manusia – komoditas berharga di pasar bisnis saat ini

Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, orang mungkin bertanya-tanya apa departemen utama untuk pertumbuhan, nilai, dan umur panjang bisnis. Akan ada orang yang mungkin menebak karyawan sebenarnya yang menghasilkan layanan atau produk, mungkin mereka yang memegang peran kepemimpinan eksekutif, dll. Elemen Penting dari Bisnis yang Sukses? Mengapa begitu penting?

Nama partisi ini harus menyediakan direktori pertama. Sementara sebagian besar manajer akan berpendapat bahwa menghasilkan layanan atau produk terbaik adalah tujuan akhir, profesional bisnis yang ulung menyadari bahwa karyawan yang tidak bahagia, lelah, atau umumnya tidak puas tidak akan membuat perusahaan pergi. Jadi bagaimana HR cocok dengan perusahaan AS? Di zaman ketika statistik dan harga pokok penjualan sering ditulis di neraca dan laporan laba rugi, CEO yang sukses juga dapat menunjukkan dokumen sumber yang sama yang akan membuktikan pengaruh dan kredibilitas SDM.

Salah satu alasan mengapa sumber daya manusia menjadi bagian penting dari fungsi bisnis adalah karena banyaknya area fokus yang harus ditangani dan dikelola setiap hari. Spesialis SDM kemungkinan akan bekerja dengan banyak departemen dalam perusahaan secara teratur, termasuk manajemen senior. Di bawah ini adalah gambaran singkat tentang ruang lingkup SDM dalam sebuah bisnis (tentunya tergantung pada ukuran perusahaan).

Rekrutmen: Sumber Daya Manusia adalah kelompok karyawan pertama yang akan ditemui karyawan baru. Mereka adalah kesan pertama, dan mereka adalah kelompok yang menentukan apakah seorang kandidat memiliki keahlian yang dibutuhkan untuk pekerjaan tertentu. Mereka juga merupakan departemen yang akan melakukan segala kemungkinan untuk membuat karyawan senang sehingga mereka dapat mempertahankan karyawan yang baik dan mempertahankan kemitraan yang menguntungkan dengan mereka.

Penggajian: Tidak diragukan lagi, fokus terpenting dari sumber daya manusia akan diperdebatkan oleh beberapa orang! Pikirkan tentang hal ini, penggajian mempengaruhi pajak negara bagian, lokal dan federal kita, dan memungkinkan orang untuk membeli atau menyewa rumah atau mobil atau membayar tagihan dll.

Manfaat: Salah satu elemen pekerjaan yang paling penting bagi sebagian orang. Karena banyaknya peserta dalam perusahaan, departemen SDM Anda dapat menegosiasikan rencana kesehatan yang terjangkau untuk semua karyawan mereka. Belum lagi jika seseorang menjadi cacat, ada rencana cacat untuk memberi kompensasi kepada karyawan ini ketika mereka menganggur sementara atau permanen. Ada juga perpanjangan manfaat setelah pemutusan hubungan kerja, lebih sering disebut sebagai COBRA. Pernahkah Anda melukai diri sendiri di tempat kerja? Manfaat lainnya adalah kompensasi pekerja. Fitur ini memungkinkan karyawan untuk meminta bantuan/pengobatan medis secara gratis, karena tagihan medis dibayar oleh pemberi kerja.

Hubungan Karyawan: Apakah Anda pernah memiliki masalah dengan rekan kerja? Pengawas? Tempat terbaik untuk mengatasi kekhawatiran atau masalah adalah departemen Sumber Daya Manusia. Mereka dapat memberikan pendapat yang tidak bias atau rencana tindakan untuk diikuti agar dapat menangani masalah ini secara efektif.

Kompensasi: Agar pemberi kerja dapat membayar karyawan dengan tarif yang paling kompetitif, departemen SDM harus selalu mengikuti survei gaji terbaru dan menerapkan kenaikan sesuai kebutuhan. Mari kita hadapi itu; Tidak seorang pun akan bertahan dalam pekerjaan bergaji rendah jika mereka merasa bisa mendapatkan kompensasi yang lebih baik di tempat lain. Ini hanya sifat manusia.

Hukum: Sementara sebagian besar bisnis mungkin memiliki departemen hukum, beberapa tidak. Dalam kasus tersebut, departemen SDM bertanggung jawab untuk memastikan untuk menegakkan undang-undang perburuhan federal dan negara bagian dan untuk campur tangan ketika ada masalah. Hal ini juga berlaku jika ada kecurigaan adanya kegiatan ilegal di pihak pemberi kerja.

Seperti yang Anda lihat, HR mengelola keseluruhan tanggung jawab. Ingatlah bahwa di balik setiap bisnis yang menguntungkan dan sukses adalah tim SDM yang kuat. Mereka melindungi aset nyata perusahaan.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button